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―会社が無くなっても自立できるビジネスマンを育てていくー急成長を遂げる通信ベンチャーの人材育成マネジメント
通信サービス事業を中心とした、多岐にわたるさまざまなサービスを提供する大阪の通信企業「ライトグループ」の常務兼、グループ会社「株式会社C3」、「株式会社アクセスオンライン」の代表取締役社長、岩井英治の人生は決して順風満帆と言えるものではなかったよう。グループ総社員500名以上、年商200億の企業に導くまでには、過去に倒産を経験している。
「会社（仕事）が無くなっても自立できるビジネスマンを育てていく」
そう語る岩井社長の職業プロ意識はどのように醸成されたのか。一流の企業に育て上げ、新規事業立ち上げから社員のマネジメントなど、経営者になるまでの過去と未来のビジョンを聞いた。
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投資家本位の不動産投資で自立かつ自律した資産形成を導く 不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」とは
昨年11月に不動産投資スコアリングサービス「StockFormer（ストックフォーマー）」をリリースした株式会社ZIRITZ（ジリッツ）。同社初となるこのサービスは、投資家の土地や不動産など資産や収入などを資産スコアとして可視化。自分に最適な投資物件とのマッチングをサポートするとともに、投資家同士が情報共有するプラットフォームの提供を通じて投資家目線に立った不動産投資の環境作りを目指している。働き方の自由化や高齢化社会の到来などにより、個人の資産形成にますます光があたる中、同社は不動産投資にどんな風を起こそうとしているのか。今回は同社代表取締役の島﨑怜平氏に起業までのストーリーとStockFormerに懸ける思いを聞いた。
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ベイン･アンド･カンパニー
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「True North」の精神で企業のフルポテンシャルを引き出す戦略コンサル、ベイン･アンド･カンパニー
世界37か国58拠点にネットワークを展開し、「結果主義」のコンサルティングで数々の一流企業から信頼を集めるベイン・アンド・カンパニー。この度、同社の東京オフィスが最新刊『日本企業復活の戦略 ―先が読みにくい時代の5つの定石』を発売した。300ページ近いボリュームで綴られた本書には、日本企業が自社のポテンシャルを最大限に発揮し、これから先の20年を生き残るためのヒントが詰め込まれている。経営者層のみならず、最先端を走るビジネスパーソンにぜひ読んで欲しい一冊だ。今回は本書の発売を記念して、同社・マネージング パートナーの奥野慎太郎氏とパートナーの市井茂樹氏にインタビューを実施した。ベイン・アンド・カンパニーというコンサルティングファームに息づくDNAや「結果」を導くコンサルティングのこだわりなどについて語っていただいた。
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質量分析インフォマティクスで代謝研究を加速する 理化学研究所の津川先生に聞いたSCIEXの質量分析計の実力
理化学研究所・環境資源科学研究センターの津川裕司先生を筆頭とする国際共同研究グループは、生物の代謝によって作り出される低分子代謝物（メタボローム）を情報科学の力を用いて包括的かつ高速に分析する「質量分析インフォマティクス」の研究に取り組んでいる。その研究にはSCIEXの質量分析計も活用され、世界をリードする研究の一助となっている。ここでは津川先生に、現在進めるメタボローム研究や質量分析インフォマティクスの取り組み、そしてSCIEX機器の優位性などについてお話を伺った。
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シリコンバレーで事業開発と組織改革に挑む。パナソニックの越境イノベーターが抱く「志」
「パナソニックを使いこなす、圧倒的に。」——これはパナソニック株式会社のシリコンバレー拠点で活躍する中村雄志さんのモットーだ。2004年に新卒で松下電工（現パナソニック）に入社し、生産技術・商品開発・経営企画などを経て2017年にシリコンバレーへ赴任。現在はアメリカと日本の計4部門に所属し、事業部門とコーポレート部門で、事業開発と組織変革の業務を兼任している。
「日本の大企業で新規事業が生まれにくいという課題を自らがモデルケースになって、解決するための具体的な選択肢を世の中に提示したい」。そう語る中村さんの志はどのようにして醸成されたのか。今取り組んでいるミッションや大切にしている仕事観についてお伺いしつつ、紐解いていった。
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次代の介護業界を担う2人のリーダーが考える「ヘルパーショック」解決の糸口とは
全国100か所以上で介護資格の専門スクール「日本総合福祉アカデミー」を運営する株式会社ガネットの藤田達也氏。大手介護系企業で副社長などを務めた後、現在はコンサルタントとして活躍する傍ら、2年前に立ち上げた一般社団法人全国介護事業者連盟で専務理事を務める斉藤正行氏。今回は介護業界の次世代を担う二人のリーダーの対談をお届けする。それぞれが現在取り組む事業や目下の課題。そして超高齢社会がもたらす「ヘルパーショック」に対する思いや介護業界の未来について、ざっくばらんに語っていただいた。
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株式会社クレディセゾン
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現代の働き方を支える新ビジネスカード 「セゾンコバルト・ビジネス・アメリカン·エキスプレス®・カード」誕生の裏側
クレジットカード大手のクレディセゾンでは、「セゾン・アメリカン・エキスプレス®・カード」のラインナップに加わる新ビジネスカード「セゾンコバルト・ビジネス・アメリカン·エキスプレス®・カード」の発行を1月14日（火）から開始した。このカードでは、アマゾン ウェブ サービスやYahoo!ビジネスセンターをはじめ、ビジネス利用の高い10の加盟店の利用で通常の4倍のポイントが貯まるなど、機能とサービスをビジネス利用に特化している。「セゾン・アメリカン・エキスプレス®・カード」のラインナップでは、約10年ぶりの新カードということもあって並々ならぬ力が入った新商品。まさにコバルトブルーの海に漕ぎ出そうとしている新ビジネスカードのこだわりについて、商品設計を主導した同社ペイメント事業部の會田志保氏に話を聞いた。
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介護職員の生涯教育のプラットフォームを通して 日本の「ヘルパーショック」を解決したい
病院や介護施設の中に学校を設ける「分校」という独自のビジネスモデルで急速に校数を伸ばし、全国100か所以上で介護資格の専門スクール「日本総合福祉アカデミー」を運営する株式会社ガネット。第一次ベビーブームに生まれた団塊の世代が後期高齢者の年齢に差し掛かる「2025年問題」が世間に広く認知され、社会全体に超高齢社会に伴う高齢者介護への不安が漂う中、同社は独自性光る教育事業でこの危機の解決に取り組もうとしている。ここでは同社を率いる藤田達也社長にインタビュー。同社が手がけるスクールブランディング事業の今、そして藤田社長が考える日本の介護産業の未来像について話を聞いた。
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ジュエリー業界を変える新技術とそのビジネスモデルとは ‐発想力と技術力で世界トップを目指す‐
これまでに、宝石のオリジナルカット技法である「クロスフォーカット」、”揺れるダイヤ”として唯一無二の輝きを放つ「ダンシングストーン®」で特許を取得してきた株式会社クロスフォー。今回は、誰でも簡単に片手でつけられるアクセサリーの留め金具「EZ Clasp（イージークラスプ）」を開発した。これは既存アクセサリーの利便性を一新する可能性を秘めた、画期的な発明である。開発の経緯や、同社が持つ強み、その独自のビジネスモデルと戦略について、代表取締役社長の土橋秀位氏にお話を伺った。
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